+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Личная карточка работника форма т 2 старая

Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т Основные особенности Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Можно ли завести на работника новую личную карточку формы Т-2, если старая пришла в негодность? Если да, то каким числом её заводить? Ответ Ответ на вопрос: Трудовым законодательством данный вопрос не урегулирован.

На практике взамен пришедших в негодность личных карточек оформляют новые. Если оформленный при приеме на работу документ не позволяет продолжать с ним работу и получать информацию, то возникает вынужденная необходимость переоформить личную карточку.

При этом действующее законодательство не содержит норм, регулирующих действия работодателя в случае износа личной карточки, и не устанавливает запрета на оформление новой личной карточки , если ранее оформленная карточка пришла в негодность, например истрепалась.

На практике рекомендуют переоформить пришедшую в негодность карточку. С этой целью следует издать приказ руководителя об оформлении дубликатов личных карточек с указанием причин нового оформления и сотрудников, в отношении которых нужно провести такую замену. С данным приказом ознакомьте сотрудников, личные карточки которых пришли в негодность, под подпись. Пришедшие в негодность личные карточки уничтожать не нужно, поскольку работодатель обязан хранить личные карточки в общем случае в течение 75 лет, если они созданы до года, или в течение 50 лет, если они созданы после года.

При этом личные карточки, которые образовались в период госслужбы, не являющейся государственной гражданской службой, нужно хранить 75 лет независимо от даты их создания ст. После оформления дубликата личной карточки и переноса всех сведений ознакомьте с ней сотрудника под подпись.

В ней отразите информацию о сотруднике, его трудовой деятельности и т. Также в карточке дублируйте записи, которые вносите в трудовую книжку, и знакомьте с ними сотрудника под подпись.

Личную карточку ведите на протяжении всего периода трудовой деятельности работника и закрывайте в день расторжения трудового договора. В каждом из разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о сотруднике. Оформление личной карточки Какие организации должны вести личные карточки сотрудников Личные карточки на сотрудников должны вести все организации независимо от организационно-правовых форм п.

Обязательность их ведения подтверждается и тем, что в личной карточке дублируются сведения, вносимые в трудовые книжки сотрудников, и с каждой такой записью работодатель обязан знакомить сотрудника под подпись в личной карточке п.

Негосударственные организации вправе использовать личные карточки по самостоятельно разработанной форме. При этом такая форма должна содержать ряд обязательных реквизитов. Таким образом, личную карточку оформите на каждого сотрудника, принятого по трудовому договору. Заведите ее при приеме на работу и ведите в течение всего периода трудовой деятельности сотрудника в организации. С увольнением сотрудника карточку закройте, но продолжайте хранить в организации. Разделы личной карточки Из каких разделов состоит личная карточка сотрудника Коммерческие организации вправе разработать форму личной карточки самостоятельно и включить туда необходимые разделы ст.

Общие сведения. Сведения о воинском учете. Прием на работу и переводы на другую работу.

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Правила заполнения личной карточки работника Т-2 Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: заключенный с работником трудовой договор; приказ о приеме на работу; паспорт или иной документ удостоверения личности ; трудовая книжка; документ об образовании, квалификации или наличии специальных званий; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником. В некоторых случаях, в зависимости от специфики работы, работодатель может запросить от лица, поступающего на работу, дополнительные документы, предусмотренные действующим законодательством РФ. Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах.

Подробно про личные карточки сотрудников в году. Унифицированные формы Т-2, Т-4, Т-2 ГС (МС). Порядок заполнения, образцы, скачать.

Заполняем личную карточку работника - скачать форму Т-2

Фиксируется полное наименование компании, точное название должности, а в качестве основания для решения приводится приказ с названием, номером и датой или распоряжение. Раздел IV — записи также проводятся на основании утвержденных документов. Обычно здесь ссылаются на протокол, в котором содержатся результаты аттестации — прописывают название, номер и дату. Раздел V — здесь фиксируют даты обучения начало и окончание , вид повышения, а также полное официальное название образовательной организации, в котором происходит процесс обучения. Раздел VI — в этой части аналогично прописывается информация о профессиональной переподготовке, которую прошел сотрудник. В разделе VII осуществляется учет наград и почетных званий, которые получил работник за свои трудовые заслуги. Раздел VIII — здесь фиксируется информация обо всех отпусках, которые официально получил сотрудник вне зависимости от их длительности. Данные должны точно соответствовать приказам, а также графику отпусков.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

В состав семьи вписывается муж жена и дети. В личной карточке допускается указать родителей и братьев с сестрами, но это на ваше усмотрение супруги, кстати, не являются близкими родственниками, это родство свойственное, а не кровное. Далее заполняем паспортные и регистрационные данные, просто переписывая их. Дату регистрации по месту проживания указывают по штампу в паспорте. Желательно взять у сотрудника второй телефонный номер для связи.

Можно ли завести на работника новую личную карточку формы Т-2, если старая пришла в негодность?

Личная карточка работника Т-2

Других документов например, водительских прав, медицинской книжки и т. Кроме того, в ней отражаются: Реквизиты распоряжения о приеме на работу; Информация о трудовом договоре; Его уровень владения иностранными языками. Бланк личной карточки работника форма Т-2 Личная карточка делится на 11 разделов: Общие сведения о лице. Воинский учет. Информация указывается в том случае, если сотрудник считается военнообязанным. Прием на работу, переводы на другую работу.

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

Пункт 3. Че заполняется Пункт 4. Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, наименование должности и расшифровку подписи, подтверждая тем самым, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов. Внесение сведений о приеме на работу, об аттестации, о повышении квалификации, поощрениях и др. При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы.

«Личная карточка работника форма Т-2 скачать» — такой запрос вводят в Допускается заведение новой карточки, если старая пришла в негодность.

Можно ли завести на работника новую личную карточку формы Т-2, если старая пришла в негодность?

.

Как правильно заполнить карточку сотрудника по форме Т-2

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фирс

    Не давать взятку тогда не сядешь.

  2. Герман

    Прыгаем дальше, Европейцы засраные

  3. laphibeco1985

    Просто нахер карты